Étude de cas 04Imédia · Marque employeur

Manugypse

Faire d’un clan solide un argument de recrutement.

Trois employés de Manugypse posent devant le mot Solides

Le mandat

Attirer des candidatures avant l’ouverture d’une nouvelle succursale.

À l’approche de l’ouverture d’un troisième point de service à Mirabel, Manugypse devait se positionner rapidement comme un employeur de choix.

La campagne devait parler aux personnes de l’usine, du transport et de l’entrepôt avec un même message : simple, franc et assez fort pour vivre en affichage, en numérique et sur la page emplois.

3départements représentés
3exécutions principales
1message rassembleur

La signature

Solides.Rejoins le clan.

Une continuité naturelle avec le positionnement « Solides et novateurs », transformé ici en appel direct, humain et mémorable.

Le concept

Montrer l’équipe comme une force collective.

Un groupe de discussion a permis de préciser le profil des personnes à recruter. Plutôt que d’aligner des promesses abstraites, la campagne met de l’avant ce qui distingue réellement l’employeur : des collègues soudés, fiers de leur métier et reconnus à leur juste valeur.

Trois employés de Manugypse posent dans une usine

Le système

Trois métiers. Une même appartenance.

01

Usine

Fabrication

02

Transport

Livraison

03

Entrepôt

Manutention

Une équipe de Manugypse réunissant des métiers du transport et de l’entrepôt

Les messages

Une langue aussi directe que les visuels.

Le mot « solide » devient un système rédactionnel : les collègues, les avantages et même la candidature reprennent le même qualificatif. La répétition installe rapidement la promesse et renforce la mémorisation. J’ai créé la signature et l’ensemble de ses déclinaisons en slogans de campagne.

Déclinaisons rédactionnelles de la campagne Manugypse

Le déploiement

Du panneau routier jusqu’au dépôt de candidature.

Affichage Manugypse dans la ville de Québec
Affichage routier près des bassins de recrutement.
Déploiement mobile de la page emplois Manugypse
Une page emplois adaptée au concept et simplifiée pour la candidature.
Trois déclinaisons de la campagne Manugypse sur les réseaux sociaux
Images statiques, animations et vidéos diffusées sur Meta et Google.

Les résultats

Le message a rejoint son monde.

300

candidatures reçues dans les semaines suivant le lancement

95 %

des clics Facebook ont mené à un atterrissage complet sur le site

5 %

de taux de clic sur les annonces texte, contre une norme annoncée de 2 %

La stratégie, la direction artistique, la production photo, la diffusion numérique et l’expérience web ont été réalisées par l’équipe d’Imédia et ses partenaires.

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